Para toda a organização · SapienMentor

Não começamos redesenhando sua empresa.

SapienMentor, o programa para estruturar como as decisões circulam na organização. Descobrimos onde a decisão está custando caro e mudamos só o que produz efeito.

Casos

A empresa cresceu. As decisões, não.

Tudo que envolve duas áreas acaba na minha mesa.

O comitê se reúne, mas a decisão acontece no corredor.

Contratamos diretores, mas eles não decidem.

Preciso sair do centro de tudo.

Cada empresa que compramos decide de um jeito.

Implantamos comitês e RACI, e nada mudou.

O que muda

O topo para de ser o caminho obrigatório

Cada decisão importante com dono e limite claros. As áreas resolvem entre si; o topo decide o que é do topo.

Topo Áreas esperando
Hoje

Tudo sobe. A liderança vira fila.

Topo Áreas só o que precisa
Com a regra certa

Cada um decide até onde pode. Só sobe o que precisa subir.

Como funciona

Primeiro o diagnóstico. Depois, só o que resolve.

1

Diagnóstico

2 a 3 semanas

Onde a decisão trava e quanto isso custa.

2

Estruturação

6 a 12 semanas

O menor recorte que resolve, testado em decisões reais.

3

Acompanhamento

opcional

Ao lado da liderança até a estrutura rodar sem nós.

Já implantaram comitês ou RACI e não pegou? Começamos por uma Auditoria de Governança Decisória, em 2 a 3 semanas.

Diagnóstico

Em poucas semanas, você sabe onde está perdendo

Onde está travando

As decisões paradas, e quem a empresa não pode perder de vista.

Quanto isso custa

O custo de cada bloqueio, para priorizar com número.

O que fazer

Os caminhos possíveis, inclusive o que dá para fazer sem nós.

Diferença

Não é mais um documento de governança

Testado na vida real

A estrutura roda em decisões de verdade antes de virar documento.

Sênior do início ao fim

Quem diagnostica é quem instala. Sem equipe júnior no meio.

Fica com vocês

Não decidimos por vocês. Quando saímos, a estrutura continua.

Para quem é

Empresas em crescimento com várias frentes de liderança.

O problema está numa área só? Veja o Equipe Zen
Conversa inicial

Por onde começar?

Em 30 minutos, a partir de uma decisão que travou, você descobre se começa pela área, pela organização inteira, ou se ainda não é hora. Sem compromisso.